Wie Sie mit Ihrem Chef sagen, dass Sie schwanger sind

"Von all den Rechten von Frauen, ist die größte, eine Mutter zu sein" - Lyn Yutang

Man konnte auf dem Höhepunkt Ihrer Karriere sein, und Sie gerade herausgefunden, dass man erwartet. Jenseits Ihr Glück und Aufregung, liegt irgendwo Angst und Sorge. Sie würde etwa, wie willst du die Arbeit und Schwangerschaft gemeinsam zu verwalten besorgt zu sein. Aber, meine Damen! All unsere Mütter haben es getan, und Sie werden es auch tun. Aber eine größere Frage ist nun scheint zu sein, dass, wie Sie zu Ihrem Chef sagen, dass Sie schwanger sind los. Dies scheint eine größere Aufgabe, als tatsächlich schwanger sein. Just relax! Es wird alles herausgefunden werden, wie Sie auf zu lesen.

Normalerweise bevorzugen Frauen, die Nachricht von ihrer Schwangerschaft nach dem Abschluss ihrer Trimester ankündigen. Dies liegt daran, nach diesem das Risiko einer Fehlgeburt reduziert und Schwangerschaft ist mehr lebensfähig. Allerdings, wenn Sie in der Nähe Ihres Chefs sind, können Sie ihm / ihr sagen, früher auch.

Ein Boss ist ein Boss, nachdem alle. Deshalb vor, gehen Sie zu Ihrem Chef, um ihm / ihr über Ihre Schwangerschaft zu erzählen, stellen Sie sicher, Sie haben einige der folgenden Hausaufgaben gemacht -

sprechen Sie mit Ihrem Arzt,

Der erste Schritt ist es, mit Ihrem Arzt sprechen. Sie können mit Ihrem Arzt über Ihre Bedingung zu stellen und entsprechend zu diskutieren, wie ist Ihre aktuelle Arbeit für Ihre Gesundheit auswirken werde. Wenn Ihre Arbeit ist sesshaft Sie könnten weiterhin für einen längeren Zeitraum leicht. Allerdings, wenn Sie in einer Arbeit Profil, das eine viel herumlaufen oder Belastung durch schädliche Chemikalien, wie ein Journalist benötigt werden, Fotograf, Luftfahrzeugführer oder eine chemische Testingenieur, müssen Sie unter Umständen zu arbeiten aufhören bald. So besprechen Sie Ihre Arbeit Profil mit Ihrem Arzt und nehmen Sie die am besten geeigneten Schritt.

entscheiden, ob Sie arbeiten oder nicht fortsetzen möchten

Nach Ihren Arzt hat Ihnen das grüne Signal zu arbeiten, ist eine andere Frage müssen Sie sich selbst beantworten, ob Sie arbeiten oder nicht fortsetzen wollen. Sie können zu 100% zu Ihrem Kind, sondern Arbeits-und Elternschaft geben, könnten zusammen sein anstrengend. Auf der anderen Bucht, können Sie auch ein Workaholic, der nicht ohne Arbeit tun können und damit Sie Ihr Baby und Ihre Arbeit gleich wichtig (was ist fair genug) geben. Sie können auch den Wechsel zu einem Job-Profil, dass schwangere Frauen passt. Wenn dies der Fall ist, starten Sie jetzt mit der Planung. Wenn Sie noch über das, was Sie tun möchten, sind verwirrt, es ist in Ordnung! Sie treffen eine Entscheidung, schließlich.

Unternehmensrichtlinien und Dienstleistungen

Nun, da Sie mit einer Entscheidung der Fortsetzung Ihrer Arbeit bereit sind, über Ihren Arbeitgeber die Gesundheit Plan und Elternzeit variieren können. Danach werden Sie in der Lage sein zu planen Ihre Mutterschaft lässt richtig. Nach dem Fälligkeitsdatum, die Ihnen, können Sie Ihren Mutterschaftsurlaub 11 Wochen vor der Lieferung. Überprüfen Sie auch, wenn Ihr Mutterschaftsurlaub bezahlt oder unbezahlt. Viele Arbeitgeber Politik gemacht, um einen komfortablen Schwangerschaft für Frauen erleichtern. Sie können Sie mit 'work from home "Anlage bieten", gezahlt vorgeburtliche Blätter "und auch" flexible Arbeitszeiten und'. Also, bevor Sie nähern Ihr Chef stellen Sie sicher, dass Sie gründlich mit der Firma Normen sind.

antizipieren Ihrem Chef die Reaktion

Ihr Chef könnte ein gewichtiges Wort bei der Verwaltung. Also, versuchen Sie zunächst erwarten, wie er / sie reagieren würde. Ihr Chef kann positiv oder negativ reagieren, je nach Unternehmen und Ihr Job-Profil. Auch, wenn Sie in gutem Einvernehmen mit Ihrem Chef sind dann er / sie vielleicht mehr Rücksicht über Ihre Schwangerschaft und erweisen sich als Unterstützung. Es ist eine Tatsache, dass, wenn Ihr Chef ist eine Dame, sie wird mehr Verständnis als ein männlicher Chef sein. Aber informieren sie über Ihre Schwangerschaft vor, findet sie aus Ihren Bauch.

Auch die ersten ein, Ihren Chef zu erzählen, wie es eine schlechte Sache sein, wenn Ihr Chef hört über Ihre Schwangerschaft von der Firma Weinrebe. Also, wenn Sie bereit sind, die Mitteilung zu machen, stellen Sie sicher Ihr Chef weiß schon darüber.

halten mit Ihrer Arbeit

Es ist üblich, morgendliche Übelkeit und Beschwerden während der Schwangerschaft konfrontiert, aber wenn man weiter arbeiten, nachdem Ihre Lieferung wünschen, stellen Sie sicher, dass Ihre Schwangerschaft nicht beeinflussen Ihre Arbeit und Sie erfüllen Ihren Arbeitgeber die Erwartungen bei der Arbeit vor. Dadurch bleibt Ihr Chef zuversichtlich, dass Sie ziehen Sie Ihre Schwangerschaft ohne Behinderung Ihre Arbeit und Ihre Einschätzungen.

mit dem, was Sie sagen wollen vorbereitet sein

Sie müssen nicht mit einem abgelichteten-up Rede gehen, aber nur darüber im Klaren sein, was Sie wollen, streckte. Das macht Sie zuversichtlich, wird Ihnen helfen, eine positive Antwort und du wirst in der Lage sein, ihre Fragen zu beantworten, wie man es bereits darüber recherchiert haben.

Mit oben genannten Schritte können Sie sagen Ihrem Chef, dass Sie schwanger sind, sehr zuversichtlich, glücklich und verantwortungsbewusst sind.

Ein schönes Zitat von Peter De Vries "ein Vorort Mutter hat die Aufgabe, Kinder obstetrically einmal zu liefern, und mit dem Auto ewig nach." Ich wünsche Ihnen eine glückliche Schwangerschaft & einen guten Rutsch ins Mutterschaft im Voraus!
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